Travailler n'importe où.
Employer n'importe qui.
Nous aidons les entreprises internationales à gérer les salaires, les impôts, les visas et l'immigration grâce à nos services d'employeur officiel.
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Pourquoi les entreprises à forte croissance ont-elles recours au détachement PEO/EOR pour se développer ?
Vous souhaitez développer vos activités en Asie ? Les services de détachement ATA Employer of Record (EOR) / Professional Employer Organization (PEO) sont les plus flexibles et les plus rentables pour développer votre entreprise et vos employés. Les avantages des services de détachement ATA PEO / EOR sont les suivants :
Rapidité de mise sur le marché
Avoir quelqu'un sur le terrain en 48 heures seulement ! Augmenter ou diminuer facilement la taille de l'entreprise grâce à des procédures simplifiées de mise sur le marché et de résiliation.
Réduire jusqu'à 10 fois les coûts
Le coût de la création d'une entité peut être x10 fois supérieur à celui du service PEO !
Garantie professionnelle et conformité
Bénéficiez d'un recrutement, d'une paie et de cotisations statutaires conformes au droit du travail local grâce à nos experts en ressources humaines dans le pays.
Sécurité des données
Sauvegardez vos données et protégez les informations sensibles de vos employés grâce à une plateforme RH de premier plan.
Le détachement de PEO / EOR convient le mieux aux entreprises qui
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Vous vous développez en Asie-Pacifique et souhaitez être présent sans avoir à créer une entité juridique.
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Vous souhaitez employer du personnel pour des missions temporaires en dehors de l'entité locale afin de bénéficier d'une plus grande flexibilité.
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Besoin de ressources en période de gel des effectifs.
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Besoin de nettoyer la structure du groupe et d'avoir un employeur de salariés "orphelins" dans le cadre d'une fusion ou d'une acquisition.
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Vous souhaitez réduire les coûts en diminuant le nombre d'entités.
Comment peut-il aider votre équipe RH ?
Avec le service PEO / EOR, les employés sont embauchés en votre nom et détachés auprès de vous dans le cadre d'un accord de projet spécial.
Cette solution simplifie considérablement l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale en permettant au client d'embaucher immédiatement du personnel. Il est possible de réaliser des activités de vente, des études de marché et de lancer l'entreprise sur un site sans créer d'entité dans un nouveau pays.
Notre service vous aide à mettre en place une équipe d'employés et à la faire fonctionner sans que votre entreprise ne soit liée à différentes réglementations locales en matière d'entités commerciales. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos offres de projets.
Demande de renseignements| Activité de création d'entreprise | Coût du marché | Services PEO |
|---|---|---|
| Enregistrement et mise en place de l'entité | / | |
| Enregistrements statutaires et enregistrements relatifs au travail et à l'emploi | / | |
| Conformité fiscale des entités et enregistrements | / | |
| Création de banques et exigences en matière de fonds propres dans le pays | / | |
| Traitement juridique et financier | / | |
| Coût annuel du personnel interne et coût du système pour gérer le processus et les salaires cumulés | / | |
| Frais annuels de service de détachement PEO | / | |
| Coût total moyen d'une nouvelle implantation dans la région APAC | x 10 |
Besoin d'aide pour embaucher ?
Si vous êtes à la recherche d'une agence de recrutement, ou si vous souhaitez en savoir plus sur les tendances en matière d'embauche dans votre secteur d'activité, contactez-nous dès maintenant pour un entretien.
Que peut-on attendre des services de détachement PEO / EOR d'ATA pour l'Asie-Pacifique ?
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Discuter des conditions d'emploi
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Préparer les contrats de travail avec les agents contractuels
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Traiter les affiliations au fonds de pension et les cessations d'activité.
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Administrer les cotisations des employés et des employeurs
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Soutien professionnel au recrutement et à la recherche de candidats
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Fournir une assurance contre les accidents du travail
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Calculer les salaires des employés
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Tenir à jour les registres des salaires des employés
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Gérer et calculer les congés annuels
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Calculer les congés de maladie statutaires des employés
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Tenir à jour les registres des congés de maladie et des congés sans solde
Notre équipe est là pour vous aider. Envoyez-nous vos demandes ou vos questions et nous vous répondrons rapidement. Vous pouvez également nous contacter sur les médias sociaux ou par téléphone. Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.